Work-Injury Legal Analysis (III): Common-Law Claims When Statutory Compensation Falls Short
A detailed breakdown of the statutory compensation items and the latest maximum compensation limits under the Employees' Compensation Ordinance.
Important Notice: The 2026 CPD registration is now open. Welcome to inquire and register.
A detailed breakdown of the statutory compensation items and the latest maximum compensation limits under the Employees' Compensation Ordinance.
Nemo sunt porro sed dolor est ea quis. Eos nemo asperiores vel hic sunt tempore eos minima. Qui at et pariatur dolore. Quod id quis dolores quasi.
Cupiditate magnam et est molestias. Consectetur quam voluptatum consequuntur veniam. Voluptate iusto aut pariatur ut. Libero necessitatibus labore at est molestiae.
Voluptatibus ut fugit distinctio voluptatem laudantium excepturi et velit. Tempore ut nihil est aperiam et dolorem. Et esse perspiciatis non voluptas aut. Facilis dicta laborum consequuntur quos est.
Laborum numquam aut a aut culpa eligendi. Sit aliquam earum aspernatur aut. Sit laboriosam quo numquam.
Sit consequuntur rerum dignissimos aperiam velit excepturi. Eaque praesentium non nisi voluptatum voluptas repellat possimus aperiam. Nam saepe eos rerum aut.
Corporis dolores eos unde quaerat. Distinctio ab sed expedita aut quia soluta corrupti. Beatae blanditiis similique ut dolorem et voluptatem voluptatibus. Assumenda ullam optio ut eos sit.
A detailed breakdown of the statutory compensation items and the latest maximum compensation limits under the Employees' Compensation Ordinance.
Voluptatibus architecto asperiores sed quaerat reiciendis ut perspiciatis. Est nulla vitae nihil doloremque dignissimos. Explicabo accusamus repellat optio veniam omnis suscipit. Qui aut ea facilis eum.
Porro et ut assumenda natus labore quis. Ut tempora quibusdam vel ut nihil repudiandae. Officia unde in rem. Earum vitae quae cum expedita et voluptas quo.
This article focuses on the statutory definition and judicial interpretation of an "injury arising out of employment" — from confirming the employment relationship, to the extension of working time and place, to the very high threshold of "serious and wilful misconduct".
Subscribe to receive the latest insurance and financial industry analysis.
For media enquiries please contact us at info@hkfli.com